厦门市住房和建设局介绍智能建造试点工作阶段性成果

包括：建立一套推进机制，初步构建起“政府主导、部门主责、企业主体”的智能建造推进格局，工作规划系统，工作机构闭环，工作机制健全。制订一批标准指引，形成智能建造项目、企业、产业基地等方面6个标准指引，颁布6项智能建造标准定额清单。推出一揽子政策措施，从信用激励、绿色金融支持等方面，促进智能建造发展。

包括：实施一批示范项目，全市累计启动48个智能建造试点项目，其中，28个项目获得省部级及以上奖项。培育一批骨干企业，已启动试点培育智能建造骨干企业22家，涵盖施工、设计、软件和装配式构件工厂等类型，8家获评国家高新技术企业，4家获评省级“专精特新”企业。打造一批产业基地，目前共有智能建造产业基地5个。

包括：建设一批智慧平台，推动建设16个智能建造相关试点实验室、工程研究中心、技术创新中心等科技创新平台（其中9个省级）。聚集一批产业人才，建立智能建造人才库，引育一批院士和省市级大师，引育专业人才近400人；累计培训产业工人1万多人（次），逐步形成复合型智能建造创新人才体系。取得一批科研成果，落地实施BIM云平台、第二代智慧工地等高科技成果；征集共计107项新技术产品成果；财政资金支持13个科研项目。编制《厦门智能建造产业链图谱》，在22家企业和5家基地试点，推动智能建造技术向上下游拓展延伸。

包括：举办一系列高端论坛，邀请院士、业内大咖等开设主题演讲，交流互动前沿技术、行业风向、技术应用，2023年至今已组织丁烈云院士、李云贵首席专家等多人多场高端论坛，线上线下3000余人（次）参会。组织一系列示范观摩，对试点示范项目和企业中总结出的先进管理模式，建筑机器人、空中造楼机等成熟技术应用，创新研发成果，及时组织示范观摩，近两年来已累计开展10余场观摩活动，连续两年举办智能建造装备展览会。推动一系列专业培训，举办智能建造培训会、技术应用分享会、经验交流会、住建行业百强企业座谈会等，以工代训、以会代训，推动大企大厂多渠道加强产业工人培训，指导建立3家建筑产业工人实训基地。

做到组织领导、工作统筹、政策措施、标准指引“四个到位”。“一把手”负总责，市区有领导小组，部门有专班，企业有专项组。市政府确立“一年打基础、两年出成果、三年作示范”目标，建立周调度、月点评、季“晾晒”机制。

广泛推动示范项目、骨干企业、产业基地、智能平台“四项试点”，分批分类分层次遴选试点对象；全过程参与融入，及时总结推广试点经验；打造国家级智能建造立体产业基地，编制装配式构件标准图集，制定可复制可持续标准指引。

牢牢把握数字化设计、工业化生产、智能化施工、信息化管理“四大环节”，大力发展新质生产力。依托BIM技术向智能设计转型，推动三维电子、AI人工智能等辅助审查应用，推动建筑机器人研发应用，推广智能化工程机械设备，推出“中交智测”等信息化管理模式，支持装配式生产基地改造升级，打造“类工厂”化工业化建造体系。2024年，我市房建和市政类装配式建筑占比为41%。

围绕引才、育才、用才、留才，做到“四个最优”。优化升级“群鹭兴厦”人才工程，推出六条留厦举措，建立健全“三必访”“四必帮”制度，解决人才“急难愁盼”问题800余件，打造引才“强磁场”。新增2个院士工作点，推动厦门大学、华侨大学等高校开设智能建造相关课程，指导企业联合建设3家实训基地，开展线上、线下培训活动100多场次，铺就育才“快车道”。建立人才发展资金，设立杰出人才贡献奖，优化用才“生态圈”。

做足技术研发、宣传推广、智慧运维、精准服务“四篇文章”。优化提升挂钩服务机制。举办13场宣讲和观摩活动，大力推进CIM+应用，推动智慧城市应用综合开放式平台建设，建立建筑能源管理系统，建设国家数字建造技术创新中心智能感知与工程物联网（厦门）实验室。2023年来，3项入选国家发展智能建造可复制经验做法清单。